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DIAGNÓSTICO GRATUITO DE COMPETÊNCIAS
DIAGNÓSTICO GRATUITO DE COMPETÊNCIAS
e impulsione os resultados do seu negócio.
Fale com nossa equipe e descubra quais habilidades o seu time precisa desenvolver!
Obtenha uma análise personalizada das competências do seu time e trace um plano estratégico para alcançar resultados excepcionais.
Agende sua consultoria gratuita com nosso time de especialistas!
O modelo tradicional de T&D não funciona mais!
Por quê?
Os modelos tradicionais de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) frequentemente falham no engajamento do time, pois não consideram a diversidade de estilos de aprendizagem, as necessidades individuais ou o contexto único em que cada pessoa está inserida. Esses fatores são essenciais para criar uma experiência de aprendizagem relevante e eficaz, especialmente no ambiente corporativo.
Como aderir uma abordagem mais eficaz?
Um dos maiores desafios do T&D moderno é garantir que os treinamentos estejam alinhados às reais necessidades do time e da organização. É aí que entra o LNT (Levantamento de Necessidades de Treinamento), surgindo como uma ferramenta essencial para identificar lacunas de competências e necessidades específicas de desenvolvimento.
Qual é o maior desafio do engajamento na aprendizagem de adultos?
Adultos precisam enxergar uma conexão clara e imediata entre o que estão aprendendo e os desafios que enfrentam no dia a dia. O LNT ajuda a garantir que o conteúdo do treinamento seja moldado em torno dessas necessidades reais, elevando seu valor para a pessoa colaboradora.
Essa aproximação e conexão com a realidade e desafios das pessoas é capaz de gerar valor e relevância para os processos que serão vividos.
Aqui na LEADedu nós desenvolvemos metodologias e soluções que colocam as pessoas e a estratégia do negócio no centro do processo de aprendizagem. Uma das nossas soluções com esse foco é o diagnóstico gratuito de competências, uma metodologia para criação de estratégias de educação corporativa com alto potencial de retorno sobre os investimentos.
Contribua para o crescimento sustentável da sua empresa!
O Diagnóstico de Competências não é apenas uma ferramenta de avaliação, mas sim um ponto de partida para a transformação organizacional. Pois, ao entender quais habilidades precisam ser desenvolvidas, você cria um plano de ação claro que alavanca tanto o desempenho individual quanto o coletivo.
Para que equipes e empresas prosperem, é fundamental que as pessoas da empresa desenvolvam um conjunto de habilidades que vão além do conhecimento técnico.
Autoconhecimento
É o primeiro passo para alcançar a alta performance pessoal e profissional. Muitas vezes, não nos desenvolvemos por falta de conhecimento sobre nossos pontos fortes e fracos.
Relações Interpessoais
A capacidade de se comunicar e colaborar de forma eficaz é essencial para o favorecimento da troca de ideias, melhora do clima organizacional e aumento da eficiência das equipes.
Liderança e Gestão
Desenvolver a habilidade de enfrentar os obstáculos com uma mentalidade positiva e proativa, além da capacidade de lidar com os desafios e adversidades de forma construtiva e adaptativa.
Visão Estratégica
Ter uma visão clara dos objetivos a longo prazo e ser capaz de tomar decisões com base em dados e estratégias são competências que diferenciam profissionais de alto desempenho.
Receba gratuitamente um diagnóstico feito por especialistas da LEADedu!
Consultoria estratégica
para potencializar o sucesso
Tenha em mãos uma avaliação profunda e estratégica, mapeando as competências essenciais para o sucesso da sua organização. Com ele, você receberá insights claros e acionáveis sobre o que precisa ser desenvolvido para atingir seus objetivos empresariais.
Orientado por
Pilares de Aprendizagem
Este processo de avaliação é orientado por diversos pilares de aprendizagem, fornecendo uma visão completa das necessidades de desenvolvimento humano da organização.
Pilares de Aprendizagem
Com esse diagnóstico você irá compreender como aprimorar
Agilidade de Mudança
A capacidade da sua equipe para se adaptar rapidamente às novas demandas do mercado.
Performance Relacional
As relações interpessoais para impulsionar a performance coletiva.
Modelo de Gestão & Liderança
Os modelos de gestão e liderança que inspirem e conduzam sua equipe com eficiência e propósito.
Perspicácia de Negócios
A perspicácia de negócios para ações e decisões estratégicas.
Orientação para o Futuro
A orientação para o futuro, identificando oportunidades de crescimento e inovação.
O que dizem sobre nós
A LEADedu possui um trabalho com embasamento técnico super moderno e adequado às novas necessidades de ensino e aprendizagem, com impactos significativos no nosso negócio.
_ Ângela Maria Vidor
Business Partner de RH
Uma empresa dinâmica e que traz profundidade, possui profissionais qualificados e parceiros com larga experiência de mercado.
_ Mariane Werner Grohs
Analista de Desenvolvimento de Pessoas
A LEADedu conduz o programa com maestria, trazendo o estado da arte em conceitos e técnicas de aprendizado de adultos, aplicando tendências e métodos sempre inovadores.
_ Mariane Werner Grohs
Analista de Desenvolvimento de Pessoas
Somos um ecossistema de soluções de aprendizagem inovadoras.
Desenvolvemos +60.000 pessoas ao redor do mundo em +70 negócios de diferentes segmentos.
LEADers can change the world.
