Jornada de Liderança Alavancada por Dados
Jornada de Liderança Alavancada por Dados
Desenvolva suas lideranças a partir dos desafios do seu negócio, com foco em aplicabilidade e orientado por meio de dados que comprovam mudança de comportamento.
Desenvolva suas lideranças a partir dos desafios do seu negócio, com foco em aplicabilidade e orientado por meio de dados que comprovam mudança de comportamento.
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EMPRESAS TREINADAS PELA LEADEDU
EMPRESAS TREINADAS PELAS LEADEDU
A maioria mede reação.
Quase ninguém mede resultado.
A maioria mede reação.
Quase ninguém mede resultado.
O investimento em liderança cresce todo ano.
A capacidade de provar o que ele mudou, não.
Toda empresa já investiu em treinamento.
Poucas sabem dizer o que mudou.
Menos ainda sabem o quanto mudou.
Isso não é falha de execução é uma lacuna do setor inteiro, que a maioria das empresas carrega sem perceber:
Toda empresa já investiu em treinamento.
Poucas sabem dizer o que mudou.
Menos ainda sabem o quanto mudou.
Isso não é falha de execução é uma lacuna do setor inteiro, que a maioria das empresas carrega sem perceber:
22%
22%
medem o impacto real do treinamento no negócio
90%
90%
ainda medem apenas a reação do participante: satisfação, NPS de curso
O engajamento que normalmente aparece nos relatórios — presença, satisfação e nota do curso — não responde a nenhuma dessas perguntas. Ele mede se a turma gostou. Não mede se algo mudou.
Engajamento é Aplicabilidade Comprovada, não Participação
Engajamento é Aplicabilidade Comprovada, não Participação
O desafio não está apenas em treinar, mas em comprovar que o desenvolvimento gerou mudanças reais.
Com a metodologia LEADedu, dados constroem jornadas de alinhamento entre objetivos do negócio de atuação da liderança,revelando os principais gaps que precisam ser desenvolvidos.
Resultados comprovados
ROI de Relacionamento
ROI Psicológico
ROI Cultural
ROI Operacional
ROI Financeiro
Etapas do treinamento
Etapas do treinamento
Mapear os gaps reais do negócio
Identificamos os gaps entre a estratégia da empresa e a atuação das lideranças, por meio de conversas estruturadas com o negócio e com as pessoas que participarão da jornada.
Metas de sucesso
Transformamos os desafios identificados em metas concretas, comportamentos esperados e indicadores que serão acompanhados ao longo do desenvolvimento.
Hora de aprender
As lideranças participam de workshops práticos e experiências mão na massa para ampliar repertório, treinar habilidades e aplicar novos comportamentos no dia a dia.
Entrega dos resultados
Os dados coletados ao longo da jornada são analisados com base nos objetivos iniciais, evidenciando avanços, aplicações e oportunidades para os próximos ciclos de desenvolvimento.
⦸
Sem dados
⚠️ Orçamento de T&D fica vulnerável a cortes.
⚠️ Desenvolvimento perde prioridade.
⚠️ RH perde poder de influência.
⚠️ O Board continua questionando
os investimentos realizados.
☑️
Com dados
✔️ Evidências concretas de aplicação.
✔️ Relatórios de evolução.
✔️ Argumentos para justificar e ampliar o orçamento.
✔️ Liderança passa a ser reconhecida
como um ativo estratégico.
Ferramentas utilizadas pelo seu treinamento
Learning Scan
Workshop para desenvolver a capacidade das lideranças de conduzir feedbacks por meio de diálogos construtivos.
A partir de um método estruturado de conversa, os participantes aprendem a apoiar o desenvolvimento das pessoas e a gestão da performance.
Data Lab
Laboratório analítico e celebrativo no qual as pessoas assumem o protagonismo na análise da cultura de aprendizagem construída ao longo do projeto.
A experiência gera dados quantitativos e qualitativos que evidenciam o retorno sobre o investimento em aprendizagem, as evoluções alcançadas, os desafios ainda presentes no contexto e os direcionadores para os próximos ciclos de desenvolvimento.
O que dizem sobre nós
A LEADedu possui um trabalho com embasamento técnico super moderno e adequado às novas necessidades de ensino e aprendizagem, com impactos significativos no nosso negócio.
Ângela Maria Vidor
Business Partner de RH
Uma empresa dinâmica e que traz profundidade, possui profissionais qualificados e parceiros com larga experiência de mercado.
Mariane Werner Grohs
Analista de Desenvolvimento de Pessoas
A LEADedu conduz o programa com maestria, trazendo o estado da arte em conceitos e técnicas de aprendizado de adultos, aplicando tendências e métodos sempre inovadores.
Mariane Werner Grohs
Analista de Desenvolvimento de Pessoas
Somos um ecossistema de soluções de aprendizagem inovadoras.
Desenvolvemos +60.000 pessoas ao redor do mundo em +70 negócios de diferentes segmentos.
LEADers can change the world.
